Оформлення трудового договору з неповнолітніми: воєнний стан vs мирний час

Дата: 03.06.2026 10:00

Кількість переглядів: 31

Оформлення трудового договору з неповнолітніми: воєнний стан vs мирний час

Право на працю підлітків реалізується через укладення трудового договору з підприємством, установою, організацією або фізичною особою. Проте правила оформлення різняться залежно від правового режиму в країні.

🟡 Під час воєнного стану:

• Форма договору: визначається за згодою працівника та роботодавця (письмова або усна).

• Якщо договір усна: обов'язково подається заява про прийняття на роботу.

• Випробувальний термін: можливе встановлення випробування.

🔵 В мирний час:

• Форма договору: обов’язкова письмова форма.

• Випробувальний термін: не встановлюється взагалі.

❗ Обов’язково для обох режимів:

1. Оформлення наказу (розпорядження) про прийняття на роботу.

2. Подання повідомлення про прийняття працівника до Державної податкової служби України до початку його роботи.
   .
   #безпечна_праця_підлітків

« повернутися