Надання відпусток працівникам віком до 18 років
Надання відпусток працівникам віком до 18 років
Законодавство гарантує неповнолітнім розширені права на відпочинок та навчання.
Основні види відпусток та умови їх надання:
1️⃣ Щорічна основна відпустка (зі збереженням місця роботи та зарплати)
Тривалість: 31 календарний день.
Умови: надається у зручний для дитини час.
Пільга: можна взяти повної тривалості до настання 6-місячного терміну безперервної роботи.
2️⃣ Відпустка без збереження заробітної плати (за свій рахунок)
За сімейними обставинами: до 30 календарних днів на рік (у період дії воєнного стану — без обмежень).
Для вступних іспитів у ЗВО: тривалістю 15 календарних днів.
Для ВПО або тих, хто виїхав за кордон: не більше 90 календарних днів.
3️⃣ Відпустка у зв'язку з навчанням (додаткова оплачувана)
Здобуття базової середньої освіти: 10 календарных днів (для завершення навчання).
Здобуття повної середньої освіти: 23 календарні дні.
Складання річного оцінювання: від 4 до 6 календарних днів.
Учні вечірніх профтехзакладів (при успішному навчанні): загалом 35 календарних днів протягом навчального року.
💡 За наявності підстав підліткам можуть надаватися й інші види відпусток, передбачені законодавством.
.
#безпечна_праця_підлітків
